Une super NAO avec Responsage

RH

NAO : envie d’une mesure qui concilie égalité sociale et contraintes budgétaires ?

En automne, si les feuilles tombent, les concertations NAO fleurissent. Dans un contexte budgétaire tendu, quelle solution proposer pour obtenir un consensus ? Responsage a une idée !

Vos salariés vous le disent, ils ont des problèmes : divorce, enfant dyslexique, recherche de logement, addictions… Mettez à leur disposition une équipe d’experts, celle de Responsage.

Constat 1* : 91 % des dirigeants déclarent employer des salariés rencontrant des difficultés sociales : logement, budget, maladies, addictions…

Optez pour un accompagnement social augmenté : à chaque situation, nos assistants sociaux définissent les actions prioritaires, transmettent les contacts utiles, aident à la rédaction/au montage des dossiers.

Constat 2 : les budgets sont tendus et il faut choisir le meilleur rapport qualité/prix.

Optez pour un budget 30% moins élevé que les offres existantes… et une qualité unique : disponibilité 6j/7, réponse écrite personnalisée systématique en moins de 3 jours, appels et suivi illimités.

Vos salariés gagneront du temps, votre entreprise gagnera des heures de travail.

Pour découvrir l’accompagnement social Responsage, vous pouvez :

  • Participer à un webinaire de 30 min, avec un chat pour poser vos questions en direct.
    Prochaines dates : jeudi 8 et mardi 13 novembre à 12h30

Inscrivez-vous !

  • Tester Responsage gratuitement : contactez Marie-Suzel Inzé : 06 15 89 15 47 ou laissez-nous vos coordonnées sur la page contact.

*Enquêtes de perception Malakoff Mederic réalisées auprès de 303 dirigeants d’entreprise et de 1581 salariés du 29/03 au 20/04/2018

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