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le : 24/11/2021Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés : le projet de loi de finances 2022 prévoit 3 ajustements
L’Assemblée Nationale a adopté le projet de loi de finances pour 2022. Des précisions sur l’Obligation d’Emploi des
Travailleurs Handicapés figurent parmi les amendements votés par les députés.Thématique : 3 minutes pour comprendre -
le : 15/11/2021Handicap au travail : l’accord relatif au maintien dans l’emploi de Razel Bec
Au printemps 2021, Razel Bec a signé son accord « Maintien dans l’Emploi » visant à soutenir ses salariés en situation de handicap. Laetitia Zugarini, Référente Handicap France du groupe témoigne.
Thématique : A l'extérieur -
le : 18/10/2021Salariés aidants : un fait de société, une réalité qui concerne l’entreprise
Avec le vieillissement de la population, le nombre d'aidants est amené à augmenter ! Les entreprises doivent donc se saisir de cette réalité pour soulager leurs salariés dans leurs rôles d'aidants.
Thématique : Chiffres et études -
le : 15/10/2021Les entreprises « family friendly » : un rapport qui incite les entreprises à développer leur politique familiale
"Renforcer le modèle français de la conciliation entre vie des enfants, vie des parents et vie des entreprise". Voici le nouveau rapport Damon/Heydemann, paru le 6 octobre.
Thématique : 3 minutes pour comprendre -
le : 21/09/2021L’engagement solidaire chez SAP : pourquoi, comment ? L’exemple de la Course du Cœur
L'engagement solidaire des salariés SAP passe notamment par leur participation annuelle à la Course du Cœur : une course à pied d'entreprise dont l'objectif est de sensibiliser au don d'organes.
Thématique : A l'extérieur -
le : 20/09/2021Lancement de la Plateforme RSE pour encourager les entreprises à se mobiliser pour les salariés aidants
Avec sa stratégie nationale « Agir pour les aidants 2020 – 2022, le Gouvernement fait du soutien aux aidants familiaux une de ses priorités.
Thématique : RH -
le : 02/08/2021Veille juridique : la loi de prévention en santé au travail est renforcée
La loi pour renforcer la prévention en santé au travail du 2 août 2021, a été publiée au Journal Officiel. Elle transpose l’accord national interprofessionnel sur la santé au travail de décembre 2020.
Thématique : RH -
le : 12/08/2021Anticiper l’organisation du travail de demain, pour mieux travailler ensemble
Anticiper l’organisation du travail de demain, pour mieux travailler ensemble. C’est le thème abordé par Aurélie Ventre, en charge de la mission conseil chez Responsage, lors de la semaine de la QVT.
Thématique : RH
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