Conseil RH

Responsage lance son offre de Conseil RH !

Forts de 8 ans d’expérience dans l'accompagnement social et le soutien aux salariés aidants, nous mettons aujourd’hui toute notre expérience et notre expertise au service de votre stratégie RH.

Vos enjeux :

  • Favoriser la qualité de vie au travail
  • Promouvoir vos dispositifs internes
  • Répondre aux besoins et aux attentes de vos collaborateurs
  • Prévenir les risques psycho-sociaux

Notre solution :

Apporter une vision claire de vos dispositifs actuels pour soutenir votre réflexion et enrichir vos accords
Capitaliser sur notre expérience en accompagnement social pour apporter des solutions concrètes
Vous épauler dans la dynamisation de votre politique RSE
Donner de la visibilité et promouvoir vos dispositifs auprès de vos collaborateurs

Notre méthode : 

  1. Le diagnostic interne

  • Faire l’état des lieux de vos vos ressources, accords et pratiques d’entreprise
  • S’approprier vos valeurs et votre culture d’entreprise et comprendre vos besoins

Livrable : Un bilan du diagnostic et la proposition d’un plan d’actions adapté et personnalisé

 

2. Le plan d’action 

  • Venir en appui de votre équipe RH dans la dynamisation de votre politique RSE et la prévention des RPS
  • Mettre en place les mesures de soutien aux collaborateurs

Livrable : La mise en oeuvre et le suivi des recommandations identifiées suite au diagnostic

 

 

Faites-vous recontacter

* Champ obligatoire

Exemple de missions :

“Nous entamons une réflexion autour de nos salariés aidants. Prévoyance… à ce jour, qu'avons-nous à leur proposer ? Faut-il intégrer cette démarche dans notre accord QVT ?”

 

“Nous souhaitons dynamiser notre politique en faveur des collaborateurs en situation de handicap. Comment faire ? Quelles actions proposer ?”

 

“Avec la crise, nous redessinons notre organisation complète et prévoyons de généraliser le télétravail 3 jours par semaine. Comment garantir la QVT de nos télétravailleurs ? Comment prévenir les RPS dans ce contexte à distance ?”