1er acteur de solutions professionnelles pour les salariés aidants

Des salariés aident un
proche dépendant (1)

Des salariés aidants n’ont pas fait part de leur situation à leurs interlocuteurs « naturels » : managers, responsables ressources humaines, assistante sociale, médecin du travail…(2)

N’ont pas contacté les services publics ou associatifs dédiés au sujet: CLIC, Conseil Général, Département(2)

Des appelants sont des femmes(2)

(1) 5ème baromètre autonomie de Malakoff Médéric
(2) Baromètre Responsage 2015

Le taux d’absences non prévues des salariés aidants est 40% supérieur à celui des salariés non aidants.(1)

(1) étude absentéisme 2015 Malakoff Médéric

Le service Responsage est gratuit pour l’employé, financé par l’employeur

1

L’entreprise souscrit à l’offre Responsage pour l’ensemble de ses salariés.

2

Responsage accompagne la communication interne de l’entreprise pour informer de l’existence du service.

3

Le salarié contacte de manière anonyme et illimitée le service Responsage pour la gestion de la perte d’autonomie de son proche.

Employeur

Image innovante

Management social

Meilleur engagement des collaborateurs

Bénéficiaires

Meilleur prise en charge des proches

Gain de temps

Baisse du stress Gain de pouvoir d’achat

Silver économie

Innovation sociale

Visibilité de l’offre

Information du salarié aidant

Acteurs publics

Prévention de la perte d’autonomie

Orientation et mise en relation
avec le salarié aidant

Passerelles d’informations